Исследовал ценности внутри компании и вычислил назревающий бунт
Изучал ценности сотрудников, чтобы сформулировать миссию компании. Опросил 12 директоров и 299 рядовых сотрудников и проанализировал результаты. Параллельно выявил десятки HR-задач.
Читать →